 |  Banklist |
ФИЛИАЛ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ" АКБ "ИНВЕСТБАНК"
АКБ "Инвестбанк" (ОАО) - крупный универсальный банк федерального уровня, объединивший четыре кредитных организации: ОАО «Воронежпромбанк» (Воронеж), ОАО «Гранкомбанк» (Екатеринбург), ЗАО «Конверсбанк» (Москва) и калининградский АКБ «Инвестбанк».
Все четыре кредитные организации, которые вошли в состав объединенного Инвестбанка, относились к числу признанных лидеров в своих географических регионах и сферах экономической и финансовой деятельности, а общий результат объединения их усилий многократно превзошел и умножил сумму сложенных эффектов.
На сегодняшний день Инвестбанк представлен на территории крупнейших промышленных центров европейской части России и Урала, а общее количество его клиентов превышает 200 000.
Кадровая политика Банка нацелена на формирование сплоченного, высокопрофессионального, работоспособного и мотивированного коллектива. Банк стремится создать оптимальные условия для реализации потенциала каждого сотрудника, независимо от занимаемой должности.
Банк рассматривает кадровый потенциал как капитал, приобретаемый в ходе конкурентной борьбы, а расходы на него - как долгосрочные инвестиции в развитие бизнеса.
Кадровая политика Банка строится на следующих принципах:
* Персонал - ключевой ресурс Банка, важнейшее условие обеспечения доходов и качества предоставляемых услуг;
* Развитие бизнеса Банка за счет максимального использования человеческого капитала;
* Ориентация на достижение единой цели и высокие стандарты качества исполнения должностных обязанностей;
* Верность традициям, сплоченный и лояльный коллектив высококвалифицированных специалистов;
* Совместная ответственность за персонал (ответственность за развитие, мотивацию, за надлежащее исполнение должностных обязанностей, формирование лояльности персонала и разделение корпоративных ценностей руководители несут наравне со службой персонала);
* Создание условий для плодотворной работы каждого сотрудника путем оснащения рабочих мест в соответствии с современными стандартами и требованиями
* Действующего законодательства РФ в области охраны труда;
* Равные возможности для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей;
* Зависимость карьерного роста и вознаграждения сотрудников от их профессионального уровня, деловых качеств и личного вклада в результат работы всего Банка;
* Поддержка и внимание к каждому работнику Банка;
* Использование прогрессивных форм и методов управления персоналом с учетом соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации.
Все банки |
|
