В одном из крупнейших банков России Сбербанке начался процесс оптимизации кадрового персонала. Связано это с закрытием внешних рынков, что повлекло значительное уменьшение работы в сфере привлечения акционеров в кредитные организации. Известно, что решение о сокращении персонала банка было принято еще в сентябре нынешнего года. На данный момент в связи с экономическими событиями последних месяцев снизилась инвестиционная активность, что стало следствием принятия решения о сокращении почти трети персонала банка.
Как пояснили в самом Сбербанке, речь не идет о массовых сокращениях. Данный процесс является оптимизацией работы персонала, цель которого улучшение обслуживания и возможность предоставления услуг в рамках единого терминала. Имеется информация, что в ближайшее время будут происходить новые изменения кадровой политики при пересмотре системы мотивации, которая обусловлена координацией уровня вознаграждения.
Подтвердили данную информацию и члены правления инвестиционных банков. По их словам, отделения банков, специализирующиеся на сделках с облигациями, инвестициями, акциями на глобальных рынках претерпевают спад активности, поскольку большинство рынков попросту закрыто для их деятельности. Вместе с тем, в отделениях кредитования значительно увеличился объем работы, поскольку в условиях спада экономики требуется тщательный детальный анализ кредитной ситуации.
