Промсвязьбанк, SAP CIS и компания MOLGA объявляют о завершении первого этапа внедрения системы управления персоналом на базе решения SAP «Управление человеческим капиталом» (SAP ERP Human Capital Management, SAP ERP HCM) в пилотной зоне, включающей головной офис, дополнительный офисы Москвы и Московской области, представительства в зарубежных странах, филиалы в Уфе и Красноярске. «Задачи повышения эффективности управления персоналом являются важнейшими в общей стратегии банка, – говорит и.о. Директора департамента управления персоналом Промсвязьбанка Ольга Трофимова. – В качестве инструмента реализации этих задач и дальнейшей информационной поддержки HR-стратегии банка было выбрано специализированное решение SAP».Ключевой целью проекта стало создание системы управления, которая обеспечит эффективность и надежность выполнения операций кадрового администрирования и расчета заработной платы в соответствии с лучшими мировыми практиками и российским законодательством, отметила г-жа Трофимова.В качестве подрядчика по внедрению решения SAP «Управление персоналом» была выбрана ИТ-консалтинговая компания MOLGA – партнер компании SAP (SAP Service Partner), реализовавший десятки проектов в этой сфере. «Внедрение системы управления персоналом, включая функции расчета заработной платы в современных финансовых учреждениях обладает рядом особенностей, которые существенно влияют на сложность проекта, – подчеркнул Михаил Панченко, генеральный директор компании MOLGA. – Вместе с тем, создано уникальное решение, отвечающее потребностям современного финансового учреждения».В дальнейших планах Промсвязьбанка – внедрение решения SAP во всех филиалах и отделениях, а также внедрение на базе SAP функций развития кадрового потенциала, мотивации, управления корпоративным обучением, планирования численности и затрат на персонал, создание информационной среды взаимодействия всех сотрудников банка.